Moreover, the law against withholding workers’ passports – a common practice that restricts the mobility of migrant workers and contributes to forced labor – was not enforced effectively, and the practice remained widespread. علاوة على ذلك فإن القانون ضد حجز جوازات سفر العمال لم يطبق على نحو فعال وظلت هذه الممارسة على نطاق واسع ممارسة شائعة تقيد التنقل للعمال المهاجرين ويساهم في أعمال السخرة.
He goes on to defend his position by saying that "in its first steps the workers’ state cannot yet permit everyone to work "according to his abilities" – that is, as much as he can and wishes to – nor can it reward everyone "according to his needs", regardless of the work he does." ويواصل دفاعه عن موقفه بالقول "ولا تستطيع الدولة العمالية في بداية نشوئها أن تفسح المجال لكل فرد أن يعمل "حسب قدرته"، أي بقدر ما يطيق ويحلو له.
All states in the program require physicians to report pesticide-related injuries and illnesses; however, most states collect the majority of their data from workers’ compensation claims, poison control centers, and state agencies with jurisdiction over pesticide use, such as state departments of agriculture. جميع الولايات في البرنامج تطلب من الأطباء الإبلاغ عن الإصابات والأمراض المتعلّقة بالمبيدات الحشرية; كما تجمع أغلب الولايات معظم بياناتها من مطالب تعويضات العمال، مراكز مكافحة السموم ,والوكالات الحكومية الّتي يشمل نطاق سلطتها استخدام المبيدات الحشرية, مثل وزارة الزراعة الخارجيّة.
For example, human resource management policies are seen as dictated by the market in the first view, as essential mechanisms for aligning the interests of employees and employers and thereby creating profitable companies in the second view, as insufficient for looking out for workers’ interests in the third view, and as manipulative managerial tools for shaping the ideology and structure of the workplace in the fourth view. فعلى سبيل المثال، سياسات إدارة الموارد البشرية يظهر أنها من صنع السوق في الرأي الأول، أو على أنها آليات تساعد على مُحاذاة اهتمامات الموظِفين مع الموظَفين ومن ثم عمل شركات ربحية في الرأي الثاني، أو على أنها غير كافية للبحث عن اهتمامات العاملين في الرأي الثالث، أو على أنها أدوات تلاعبية من أجل تشكيل وتهيئة أيدولوجية مكان العمل في الرأي الرابع.