علاقات العمل

• Service automation is the part of the CRM system that focuses on direct customer service technology.
  أتمتة الخدمة هو جزء من نظام إدارة علاقات العملاء التي تركز على التكنولوجيا لخدمة العملاء مباشرة.
• Customer service representatives must be educated to value customer relationships, and trained to understand existing customer profiles.
  لا بد من تثقيف ممثلي خدمة العملاء لتقييم علاقات العملاء، وتدريبهم على فهم ملامح العملاء الحاليين.
• Discrimination in employment based on sexual orientation is banned in Fiji under the Employment Relations Promulgation 2007.
  يحظر التمييز في مجال العمل على أساس التوجه الجنسي في فيجي بموجب "إعلان علاقات العمل 2007".
• The primary goal of customer relationship management systems is to integrate and automate sales, marketing, and customer support.
  إن الهدف الأساسي من أنظمة إدارة علاقات العملاء هو دمج وأتمتة المبيعات، والتسويق، ودعم العملاء.
• They also used CRM training for the employees to see up to 80% of customers repeat.
  كما استخدموا التدريب على إدارة علاقات العملاء للموظفيهم حتى يروا ما يصل إلى 80٪ من العملاء عملاء دائمين.
• The Nashville Predators employ customer relationship management techniques to collect information about the demographics and psychographics of their fans.
  يوظف ناشفيل بريداتورز فنيي إدارة علاقات العملاء لجمع المعلومات التي تتعلق بالتركيبات السكانية والرسم النفسي لمشجعيه.
• Some CRM systems integrate social media sites like Twitter, LinkedIn and Facebook to track and communicate with customers.
  تدمج بعض أنظمة إدارة علاقات العملاء مواقع وسائل الاعلام الاجتماعية مثل تويتر، لينكدإن والفيسبوك لمتابعة عملائها والتواصل معهم.
• The Great Depression brought layoffs in mining and tension in labor relations but New Deal programs helped the state.
  أثناء الكساد العظيم تم تسريح عمال في المناجم وتوترت علاقات العمل وإلا أن برامج الصفقة الجديدة ساعدت الولاية.
• Analytical CRM systems use techniques such as data mining, correlation, and pattern recognition to analyze the customer data.
  تستخدم نظم إدارة علاقات العملاء التحليلية تقنيات مثل التنقيب عن البيانات، و الإرتباط، والتعرف على الأنماط لتحليل بيانات العملاء.
• Since 2006, Article 2(3) of the Labor Code has prohibited discrimination on the basis of sexual orientation in employment relations.
  منذ عام 2006، حظرت المادة 2 (3) من قانون العمل التمييز على أساس التوجيه الجنسي في علاقات العمل.