المديرون

• The reasons cited for this change was Mozilla's rapid growth, which made it difficult for executives to continue to wear many hats.
  كانت من ضمن الأسباب وراء هذا التغيير، نمو مؤسسة موزيلا السريع؛ الأمر الذي جعل من العسير أن يواصل المديرون التنفيذيون العمل في مناح عدة.
• When public administrators perform emotional labor, many scholars argue administrators are dealing with significantly more sensitive situations than employees in the service industry.
  عندما يُمارس المديرون العامون العمل العاطفي، فإن كثيرًا من العلماء يقولون إن المسؤولين يتعاملون مع المواقف بشكل أكثر حساسية من الموظفين في صناعة الخدمات.
• When leaders establish a climate of openness, they make constructive conflict a habit in the organization and develop behaviors which can be sustained over time.
  عندما يقوم المديرون بتهيئة مناخ من الانفتاح، فهم يجعلون الصراع البنّاء عادة في المنظمة ويطورون السلوكيات التي يمكن أن تستمر على مر الزمن.
• The manager's right to manage is the legitimation in capitalism, or other industrial societies, of the disciplinary powers that managers claim over workers.
  (أكتوبر 2015) حق المدير في الإدارة هو الإقرار في النظام الرأسمالي أو المجتمعات الصناعية الأخرى بالسلطات التأديبية التي يتمتع بها المديرون ويستطيعون تطبيقها على العاملين.
• Wellington executives initially resisted the name, but narrowly approved it after Bogle mentioned that Vanguard funds would be listed alphabetically next to Wellington funds.
  قاوم المديرون التنفيذيون في ويلنجتون الاسم في البداية، لكنهم وافقوا عليه بعد أن ذكر بوغل أنه سيتم إدراج أموال الطليعة أبجديا بجانب صناديق ويلينغتون .
• At various stages in the history of the mining industry in Australia, individual mining managers, directors and investors have gained significant wealth and the subsequent publicity.
  وفي مراحل مختلفة من تاريخ صناعة التعدين في أستراليا اكتسب مديري التعدين الفرديون والمديرون والمستثمرون ثروة كبيرة والدعاية اللاحقة في معظم الحالات يتم تعيين أفراد التعدين أو رجال الأعمال التعدين الأسترالي لها.
• Before the process begins, leaders can establish ground rules for how people should interact during the deliberations, clarify the role that each individual will play in the discussions, and build mutual respect.
  قبل أن تبدأ هذه العملية، يمكن أن يقوم المديرون بتأسيس قواعد أساسية عن كيف ينبغي أن يتعامل الناس خلال المداولات وتوضيح الدور الذي سيلعبه كل فرد في المناقشات وبناء الاحترام المتبادل.
• Most teachers, by a 68 percent to 21 percent margin, say schools would be better for students if principals and teachers had more control and flexibility about work rules and school duties.
  يقول أغلب المدرسين ونسبتهم 68 في المائة بهامش قدره 21 في المائة، أن المدارس يمكن تحسينها بالنسبة للطلاب بشرط أن يتعامل المديرون والمدرسون بمراقبة ومرونة أكثر مع قواعد العمل وواجبات المدرسة.
• Managers may want to communicate negative messages in person or via a richer media, even if the equivocality of the message is not high, in order to facilitate better relationships with subordinates.
  قد يرغب المديرون في نقل الرسالة السلبية بشكل شخصى أو من خلال وسائل إعلامية أكثر ثراءً، حتى إذا كانت درجة غموض الرسالة غير مرتفعة، وذلك لتيسيير العلاقات بشكل أفضل مع المرؤسين.