تسجيل الدخول إنشاء حساب جديد

الممثل الخاص للأمين العام لتنسيق الأنشطة المتعلقة بالعقد الثاني لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري

الممثل الخاص للأمين العام لتنسيق الأنشطة المتعلقة بالعقد الثاني لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري
يبدو
ترجمة: special representative of the secretary-general to coordinate activities concerning the second decade to combat racism and racial discrimination
معلومات مفصلة >>>
منسق العقد الثاني لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري
يبدو
ترجمة: coordinator for the second decade to combat racism and racial discrimination
معلومات مفصلة >>>
المشاورة المشتركة بين الوكالات المتعلقة بالعقد الثاني لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري
يبدو
ترجمة: inter-agency consultation on the second decade to combat racism and racial discrimination
معلومات مفصلة >>>
المؤتمر الدولي للمنظمات غير الحكومية لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري في عقد الأمم المتحدة الثاني
يبدو
ترجمة: international non-governmental organizations conference for action to combat racism and racial discrimination in the second united nations decade
معلومات مفصلة >>>
اللجنة الفرعية التحضيرية للمؤتمر العالمي الثاني لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري
يبدو
ترجمة: preparatory sub-committee for the second world conference to combat racism and racial discrimination
معلومات مفصلة >>>
برنامج العمل للعقد الثاني لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري
يبدو
ترجمة: programme of action for the second decade to combat racism and racial discrimination
معلومات مفصلة >>>
الصندوق الاستئماني لبرنامج عمل العقد الثالث لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري
يبدو
ترجمة: trust fund for the programme of action for the third decade to combat racism and racial discrimination
معلومات مفصلة >>>
المؤتمر العالمي لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري
يبدو
ترجمة: world conference to combat racism and racial discrimination
معلومات مفصلة >>>
عقد مكافحة العنصرية والتمييز العنصري
يبدو
ترجمة: decade for action to combat racism and racial discrimination
معلومات مفصلة >>>
برنامج العمل للعقد الثالث لمكافحة العنصرية والتمييز العنصري
يبدو
ترجمة: programme of action for the third decade to combat racism and racial discrimination
معلومات مفصلة >>>