يمنع قانون العمل العام تشغيل الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 14 سنة من العمر، فيما عدا الممتهنين الذين يخضعون لترتيبات وشروط تحكم تدريبهم عمليا على مهنة أو تجارة، بأجر أو بغير أجر، دون أن تزيد فترة الامتهان على سنتين مع حصولهم على راحات للحضور بالمدرسة. 《普通劳动法》禁止14岁以下的儿童从事工作，但学徒除外，后者受关于传授手艺或行业技能的安排和条件的约束，不论此种传授是否提供报酬，学徒期最多为二年，在此期间得安排时间让儿童入学学习。
إذ يكتسب المتتلمذون المهارات اللازمة لإحدى المهن أو الحرف في شركة صغرى أو صغيرة، ويتعلمون ويعملون جنبا إلى جنب مع حرفيين من ذوي الخبرة؛ ويتعلمون المهارات التقنية ويدخلون في ثقافة للعمل وفي شبكة أعمال تجعلان من الأيسر بالنسبة لهم العثور على فرص عمل أو إنشاء مشاريع عند الانتهاء من التلمذة الصناعية. 学徒在微型企业或小型企业获取职业或手艺的技能，与有经验的工匠在一起边学边做；他们学习职业技能，接触到行业文化并进入行业网络，使他们在学徒期结束时更易于找到工作或自己创业。