وفي أستراليا، سوف تطلب حكومة كوينزلاند من شركات تجارة الكهرباء بالتجزئة أن يستمدوا نسبة 15 في المائة من إمداداتهم من التوليد بالغاز أو بالطاقة المتجددة، وهي خطوة يُنتظر أن تحد من انبعاثات غازات الدفيئة من خلال التخلي عن وقود الفحم. 在澳大利亚，昆士兰州政府将要求电力零售商争取做到15%的供电量来自天然气发电或可再生能源发电，这项措施预计可以通过燃料的煤炭替代转换减少温室气体排放量。
وفي بيان التوجيهات للفترة 2003-2008 احتلت المرأة مكانا مرموقا في الخطة الاستراتيجية الخمسية لحكومة كوينز لاند عن المرأة، وتحدث البيان عن استثمارات كبيرة في طائفة من الاستراتيجيات والمبادرات التي ستسهم في تحسين نوعية الحياة للمرأة في كوينز لاند. 《2003-2008年各州处境艰难妇女指导声明》描绘了昆士兰州政府的五年妇女战略计划，并概述了对一系列战略和倡议的重大投资，这一切有助于提高昆士兰州妇女的生活质量。
وفي أستراليا، أنشأت حكومة ولاية كوينزلاند شعبة تتبع مكتب حاكم الولاية، شعبة إشراك المجتمع المحلي، من أجل تشجيع أوساط المجتمع المحلي على المشاركة في التداول في السياسات التي تهمها، ضمانا للعدالة والإنصاف في السياسات والبرامج العامة واتصالها بالواقع المعيشي، ولا سيما على المستوى الإقليمي. 在澳大利亚，昆士兰州政府在州总理部内设立了社区参与司，让社区参与有关的政策审议，以确保公共政策和方案，尤其是区域一级的公共政策和方案体现社会公正、平等和关联性。
وينفذ مكتب كوينز لاند المعني بالمرأة أيضا استراتيجية حكومة كوينز لاند عن المرأة بالخوذة المعدنية، والتي تهدف إلى الترويج للمهن المختلفة والتشجيع على مشاركة المرأة بدرجة أكبر في الأعمال غير التقليدية مثل صناعات التعدين والبناء، وكذلك في مجالات العلوم والتكنولوجيا الناشئة. 昆士兰州妇女问题办公室还向昆士兰州政府提供了增强妇女竞争力的战略，其目的在于促进妇女的职业发展，鼓励妇女更多地参与非传统行业的工作，如在采矿和建筑等行业及在新兴的科学和技术领域。
وفي عام 2006، عدلت حكومة كوينز لاند قانون العلاقات الصناعية لعام 1999 ليعطي للموظفين " حق مطالبة " صاحب العمل بتمديد إجازة الوالدين بدون أجر من 52 أسبوعا إلى 104 أسابيع، ويسمح للموظف بالعودة من إجازة الوالدين للعمل بعض الوقت حتى يبلغ طفلهما سن الدراسة. 2006年，昆士兰州政府修改了《1999年劳资关系法》，赋予雇员要求雇主将无薪育儿假从52周延长至104周的权利，同时允许雇员在其子女到入学年龄之前从育儿假重返岗位从事半日制工作。