وأدى نقل وظيفة إصدار رسائل عروض التوظيف (حتى مستوى الرتبة مد-1) من قسم إدارة شؤون الموظفين إلى دائرة التوظيف والتخطيط إلى زيادة الكفاءة وتحسين المعايير. 发放聘用书(上至D-1级)的职能从人事行政科转到征聘和规划科，创造了效率，提高了标准。
ثامنا-115 وفيما يتعلق بإعادة التصنيف المقترح لوظيفة رئيس قسم إدارة شؤون الموظفين من الرتبة ف-4 إلى الرتبة ف-5، لاحظت اللجنة الاستشارية عدد الموظفين الذين يدير المكتب شؤونهم. 八.115 关于把人事行政科科长员额从P-4改叙为P-5职等的提议，咨询委员会注意到了该办事处管理的工作人员数量。
قسم الخدمة المدنية وإدارة شؤون الموظفين - يعتبر اﻻنتقال من " نظام البدﻻت " الى نظام الرواتب واﻷجور أحد التحديات اﻷساسية التي ستواجه اﻹدارة المدنية. 公务员制度和人事行政科。 民政管理当局所面临的一个主要挑战将是从 " 津贴制 " 转变到工资和薪金制。
وتم إنشاء مديرية شؤون الموظفين التي يبلغ عدد موظفيها 36 موظفا وتتألف من وحدة الشؤون الإدارية وتنمية القدرات، وقسم الترقية، وقسم إدارة المسار الوظيفي، وقسم التعيين والاختيار، ووحدة إدارة شؤون الموظفين، وقسم قاعدة البيانات، ووحدة دعم شؤون الموظفين 设立了人事司，配有36名工作人员，包括人事管理与发展股、晋升科、职业管理科、征聘与甄选科、人事行政科、资料库科和人事支助科
ويتولى رئيس قسم الخدمة المدنية وإدارة شؤون الموظفين )ف-٥( مسؤولية تخطيط وإدارة أعمال القسم عموما إلى أن يتم إنشاء خدمة مدنية في كوسوفو وفقا ﻷحكام قرار مجلس اﻷمن ١٢٤٤ )١٩٩٩(. 公务员制度和人事行政科科长(P-5)负责规划和管理该科的全面工作,以便按照安全理事会第1244(1999)号决议所订的方针建立起科索沃公务员制度。
ويتولى رئيس الدائرة الإشراف على عمل قسم إدارة شؤون الموظفين، وقسم التوظيف والتصنيف، ويتولى أيضا مهام الرقابة على وحدة تدريب وتطوير مهارات الموظفين والدوائر الطبية المشتركة التي تقدم خدماتها إلى جميع الوكالات والصناديق والبرامج الموجودة في نيروبي. 人力资源管理处处长除了监督人事行政科和征聘和叙级科的工作，还要监督员工培训及发展股和联合医务处，后者向所有驻内罗毕的机构、基金和方案提供服务。
' 2` حدوث زيادة قدرها 600 96 دولار في إطار البرنامج الفرعي 3، إدارة الموارد البشرية، تعكس إعادة تصنيف وظيفة رئيس الدائرة من الرتبة ف-5 إلى الرتبة مد-1 ووظيفة واحدة لرئيس قسم إدارة شؤون الموظفين من الرتبة ف-4 إلى الرتبة ف-5؛ ㈡ 次级方案3(人力资源管理)下净增加96 600美元，这是由于把处长员额的职等从P-5改叙为D-1，及把人事行政科科长员额的职等从P-4改叙为P-5；
بالنسبة لفترة السنتين 2012-2013، اقترح الأمين العام إعادة تصنيف وظيفتين برتبة ف-5 إلى رتبة مد-1، وهما رئيس دائرة إدارة الموارد البشرية، ورئيس دائرة خدمات الدعم، ووظيفتين برتبة ف-4 إلى ف-5، وهما رئيس قسم إدارة شؤون الموظفين، بدائرة إدارة الموارد البشرية، ورئيس قسم المشتريات. 秘书长提议在2012-2013两年期将2个P-5员额，即人力资源管理处处长和支助事务处处长，改叙为D-1，并将2个P-4员额，即人力资源管理处人事行政科科长和采购科科长，改叙为P-5。
ثامنا-112 وفيما يتعلق بفترة السنتين 2012-2013، يقترح الأمين العام إعادة تصنيف وظيفتين من الرتبة ف-5 إلى الرتبة مد-1، لرئيس دائرة إدارة الموارد البشرية ولرئيس دائرة خدمات الدعم، ووظيفتين من الرتبة ف-4 إلى الرتبة ف-5، لرئيس قسم إدارة شؤون الموظفين بدائرة إدارة الموارد البشرية، ولرئيس قسم المشتريات. 八.112 2012-213两年期，秘书长建议把两个P-5员额改叙为D-1职等，即人力资源管理处处长和支助事务处处长，并把两个P-4员额改叙为P-5职等，即人力资源管理处人事行政科科长和采购科科长。
جوال إصدار