"发展中国家公共行政现代管理和信息系统专家组" معنى فريق الخبراء المعني بالنظم الحديثة للإدارة والمعلومات من أجل الإدارة العامة في البلدان النامية
أمثلة
النموذج الأول هو النظام الوظيفي التقليدي، في حين أن الثاني هو نموذج " الإدارة العامة الجديدة " العملية المنحى. 第一个是传统的职业制度，第二个是面向工作的新公共管理模式。
وتشتمل ثورة الإدارة العامة الجديدة، حيثما ينطبق ذلك على تطبيق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الإدارة العامة. 新公共管理革命乐于在其影响力所及的范围内在公共行政中应用信息和通信技术。
وأوصت اللجنة كذلك بأن يساعد أعضاؤها على نشر مبادئ توجيهية عن الابتكارات في مجال الإدارة العامة رغبةً في توفير الدعم لها وإضفاء المشروعية عليها. 委员会还建议其成员协助宣传创新公共管理的指导方针，以提供支助和合法性。
والاختيار بين النظام الوظيفي الدائم ونموذج " الإدارة العامة الجديدة " أو نموذج يجمع بين الاثنين، إنما يعتمد دائما على السياق المحلي. 到底是选择职业制度、新公共管理模式，还是两者兼而取之，必然是要取决于当地情况。
ومن وجهة نظر جدول الأعمال، ليس ثمة أحد يعارض ائتلاف الإدارة العامة الجديدة التي تسعى إلى زيادة كفاءة وفعالية الإدارات العامة. 从该议程的角度讲，任何人都不会反对寻求提高公共行政效率和效能的国家新公共管理联盟。
(1) هذه الإصلاحات، التي تُـعرف عادة بــ " الإدارة العامة الجديدة " ، ترمي إلى تحسين كفاءة وفعالية القطاع العام. 1 这些改革通常称作 " 新公共管理 " ，目的是为了提高公共部门的效率和效益。
وإن النهج التي أحدثت أكثر النتائج إيجابية والتي كانت في الوقت نفسه مصادر أكثر الكوارث هي النهج المرتبطة بثورة الإدارة العامة الجديدة. 已经得到最大积极成果同时也是造成最惊人失败的原因的那些技术办法均涉及到 " 新公共管理 " 革命。
ومن جهة أخرى، قد يبدو أن الشروط أعلاه قلما تُستوفى في البلدان النامية التي قد لا تكون قدراتها وثقافتها في معظم الحالات قد بلغت بعد من النضج ما يمكِّنها من اعتماد نموذج " الإدارة العامة الجديدة " . 另一方面，发展中国家看来往往不具备上述条件。 在多数情况下，这些国家的能力和文化也许还不成熟，不宜采用新公共管理模式。
جوال إصدار