وترى اللجنة أن طلب إنشاء وظيفة برتبة ف-5 لموظف شؤون اجتماعية أقدم لمرصد التكافؤ بين الجنسين لا يستند إلى مبررات كافية. 委员会认为，为两性均等观察站设立一个P-5职等高级社会事务干事的要求理由不充分。
وترى اللجنة أن طلب إنشاء وظيفة برتبة ف-5 لموظف شؤون اجتماعية أقدم لمرصد التكافؤ بين الجنسين لا يستند إلى مبررات كافية. 咨询委员会认为，为两性均等观察站设立1个P-5职等高级社会事务干事的要求理由不充分。
(أ) إعادة تصنيف وظيفة واحدة شاغرة من الرتبة ف-4 إلى الرتبة ف-5 لموظف شؤون اجتماعية أقدم ليقدم الخدمات الاستشارية والخدمات في مجال بناء القدرات على مستوى رفيع؛ (a) 将1个空缺的P-4职等员额改叙为P-5职等高级社会事务干事员额，在高级别提供咨询和能力建设服务；
(أ) إعادة تصنيف وظيفة واحدة شاغرة من الرتبة ف-4 إلى الرتبة ف-5 لموظف شؤون اجتماعية أقدم ليقدم الخدمات الاستشارية والخدمات في مجال بناء القدرات على مستوى رفيع؛ (a) 将一个空缺的P-4职等员额改叙为P-5职等高级社会事务干事员额，以在高级别提供咨询和能力建设服务；
أما فيما يتعلق بإعادة تصنيف الوظيفة الشاغرة من الرتبة ف-4 إلى الرتبة ف-5 ليشغلها موظف شؤون اجتماعية أقدم، فلم تجد اللجنة التبرير المقدم لها مقنعا، وبالتالي فإنها توصي بعدم الموافقة على إعادة التصنيف المقترحة. 委员会认为，将一个空缺的P-4职等员额改叙为P-5职等高级社会事务干事员额的理由没有说服力，建议不核准提议的改叙。
أما فيما يتعلق بإعادة تصنيف الوظيفة الشاغرة من الرتبة ف-4 إلى الرتبة ف-5 ليشغلها موظف شؤون اجتماعية أقدم، فلم تجد اللجنة التبرير المقدم لها مقنعا، وبالتالي فإنها توصي بعدم الموافقة على إعادة التصنيف المقترحة. 咨询委员会认为，将1个空缺的P-4职等员额改叙为P-5职等高级社会事务干事员额的理由没有说服力，建议不核准提议的改叙。
(أ) موظف شؤون اجتماعية واحد أقدم برتبة ف-5 ليجري البحوث ويقدم الخدمات الفنية أثناء الاجتماعات والمؤتمرات الإقليمية والخدمات الاستشارية التقنية والتدريب في المجال الجنساني دعما للدول الأعضاء، ولكي يشرف كذلك على إنشاء مرصد جديد للتكافؤ بين الجنسين؛ (a) 一个P-5职等高级社会事务干事，负责开展研究，为支助会员国的工作在各种会议和区域会议期间提供实质性服务并提供两性领域的技术咨询服务和培训，监督新设两性均等观察站的发展；
(أ) موظف شؤون اجتماعية واحد أقدم برتبة ف-5 ليجري البحوث ويقدم الخدمات الفنية أثناء الاجتماعات والمؤتمرات الإقليمية والخدمات الاستشارية التقنية والتدريب في المجال الجنساني دعما للدول الأعضاء، ولكي يشرف كذلك على إنشاء مرصد جديد للتكافؤ بين الجنسين؛ (a) 1个P-5职等高级社会事务干事，负责开展研究，为支助会员国的工作在各种会议和区域会议期间提供实质性服务并提供两性领域的技术咨询服务和培训，监督新设两性均等观察站的发展；
جوال إصدار