Supervisors are likely to be important definers of interpersonal demands at the job level, given their direct influence on worker's beliefs about high-performance expectations. فمن المُرجَح أن يكون المشرفين مُحددين مهمين لقواعد العرض العاطفي على مستوى الوظيفة، مُعطين تأثيرهم المباشر على معتقدات العمال حول التوقعات عالية الأداء.
The work-organization complex makes a distinction in work between task definers and task executers, with the material rewards concentrated in the task defining jobs. مجموعة تنظيم العمل تميز في العمل بين مَن يحددون المهام ومَن ينفذونها، مع حصول وظائف تحديد المهام على القدر الأكبر من المكافآت المادية.
جوال إصدار