人力资源政策干事 أمثلة على

• موظف لشؤون سياسات الموارد البشرية برتبة ف-4
  2个P-4 P-4人力资源政策干事
• لا توجد موارد (إعادة انتداب موظف لشؤون سياسات الموارد البشرية برتبة ف-4)
  无资源(P-4人力资源政策干事已调任)
• وقد عيّن مكتب الأمم المتحدة في فيينا موظفا معنيا بسياسات الموارد البشرية في دائرة إدارة الموارد البشرية بدوام كامل للاستجابة للمطالب المتزايدة للنظام الجديد.
  联合国维也纳办事处已在人力资源管理处配备了1名全职人力资源政策干事，以应对新系统增加的需求。
• ولا يزال نظام العدل الداخلي ينهك قدرات الدعم القانوني، حيث يتولى الاستجابة لمطالب هذا النظام موظف واحد معني بشؤون سياسات الموارد البشرية بدائرة إدارة الموارد البشرية.
  内部司法系统给法律支助部门带来的压力仍然很大。 在人力资源管理处专门配备了1名人力资源政策干事，负责应对该系统的各项要求。
• وهناك حاجة إلى موظف معني بسياسات الموارد البشرية ذي خلفية قانونية، برتبة ف-4، لتقديم مشورة داخلية إلى الإدارة ودوائر الموارد البشرية في اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لآسيا والمحيط الهادئ واللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا.
  亚太经社会和西亚经社会需要1名具有法律背景的P-4人力资源政策干事，负责向管理部门和人力资源处提供内部咨询意见。
• وتوصي اللجنة بالموافقة على وظيفة لموظف معني بسياسات الموارد البشرية (برتبة ف-4) والتي ستمول تحت بند المساعدة المؤقتة العامة في اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لآسيا والمحيط الهادئ لفترة السنتين 2012-2013.
  委员会核准亚洲及太平洋经济社会委员会1个人力资源政策干事(P-4)员额，在2012-2013两年期一般临时人员项下供资。
• (ج) وظيفتان جديدتان (1 برتبة ف-4 لموظف معني بسياسات الموارد البشرية، و 1 من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)) مطلوبتان للجنة الاقتصادية والاجتماعية لآسيا والمحيط الهادئ (المرجع نفسه، الفقرات 148-150).
  (c) 请求为亚洲及太平洋经济社会委员会增设2个员额：1名P-4级人力资源政策干事和1名一般事务(其他职等)员额(同上，第148段至150段)。
• (د) إنشاء وظيفة واحدة جديدة لموظف معني بسياسات الموارد البشرية (ف-4) (700 387 دولار) لتلبية الطلبات المتزايدة على تقديم المشورة القانونية من الهيئات العليا إلى الإدارة وللتعامل مع الشكاوى المعقدة التي تترتب عليها آثار قانونية.
  (d) 设立一个新的人力资源政策干事员额（P-4）（387,700美元），以满足日益增加的上游管理层法律咨询需求和处理具有法律影响的复杂投诉的需求。
• وسوف يشارك المسؤول عن سياسات الموارد البشرية في جميع مراحل التسوية الرسمية وغير الرسمية لشكاوى الموظفين، بما في ذلك عبر تمثيل الأمين العام أمام محكمة النزاعات التابعة للأمم المتحدة، وهو تمثيل يتطلب تحليلا أكثر تفصيلا، وإعداد بحوث قانونية ومذكرات أكثر من ذي قبل.
  人力资源政策干事将参与非正式和正式解决工作人员投诉的所有阶段，这包括代表秘书长出席联合国争议庭，这比以前需要更为详细的分析、法律研究和讨论。
• وسيكون الموظف المعني بسياسات الموارد البشرية مسؤولا عن تقديم المشورة القانونية فيما يتعلق برصد عملية التنفيذ، وباستعراض السياسات المحلية وتطويرها، وبتحليل القضايا التأديبية وبإعداد التوصيات بشأن التعامل مع مختلف الحالات، وبالرد على الاستفسارات القانونية بشأن مجموعة واسعة من المسائل المتعلقة بالموارد البشرية؛
  人力资源政策干事还将负责：提供与执行情况监督、当地政策审查和拟定有关的法律建议；分析纪律案件和拟写案件处理建议；以及就广泛的人力资源问题的法律咨询做出回应；
• يضم ملاك موظفي وحدة دعم السياسات حاليا رئيس الوحدة (ف-5)، وموظفا لشؤون الموارد البشرية (ف-4) وموظفا للموارد البشرية (ف-3) وأربعة موظفين من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)، تمول وظائفهم من الميزانية العادية، وموظفا لسياسات الموارد البشرية (ف-4) تمول وظيفته من حساب دعم عمليات حفظ السلام.
  政策支助股目前的人员配置有：由经常预算供资的1个股长(P-5)、2个人力资源政策干事(1个P-4和1个P-3)和4个一般事务(其他职等)人员，由维持和平支助账户供资的1个人力资源政策干事(P-4)。
• يضم ملاك موظفي وحدة دعم السياسات حاليا رئيس الوحدة (ف-5)، وموظفا لشؤون الموارد البشرية (ف-4) وموظفا للموارد البشرية (ف-3) وأربعة موظفين من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى)، تمول وظائفهم من الميزانية العادية، وموظفا لسياسات الموارد البشرية (ف-4) تمول وظيفته من حساب دعم عمليات حفظ السلام.
  政策支助股目前的人员配置有：由经常预算供资的1个股长(P-5)、2个人力资源政策干事(1个P-4和1个P-3)和4个一般事务(其他职等)人员，由维持和平支助账户供资的1个人力资源政策干事(P-4)。