失当行为 أمثلة على

• وفي الوقت نفسه، ينبغي مساءلة الموظفين عن أي سوء سلوك.
  同时，工作人员应对任何失当行为负责。
• ويشكل عدم وجود سوء سلوك أو مخالفات مهنية والامتثال للقواعد والأنظمة أيسر المقاييس فهما في مجال ممارسة المساءلة وإقامة العدل الداخلي.
  没有专业失当行为或错失并遵守细则和条例是实行问责和内部司法制度最易理解的基准。
• 164- ولا يجوز لأرباب العمل إنهاء عقود تشغيل العامل في الوقت الذي يكون فيه العامل في إجازة مرضية، إلا في حالات الطرد بسبب سوء سلوك جسيم.
  雇主不得在雇员休有薪病假期间，终止其雇佣合约，除非有关雇员是因严重失当行为而须即时解雇。
• وتعرب اللجنة عن قلقها لأنه بالرغم من ملاحظاتها الختامية السابقة، فإن الدولة الطرف لم تتوصل إلى سبل لرصد الحالة بشكل فعال ولا تزال تفتقر إلى المعلومات الإحصائية اللازمة عن سوء تصرف الشرطة (المادة 7).
  委员会感到关注的是：尽管以前委员会已经作出了结论性意见，但是缔约国仍然没有找到有效监测这种情况的方法，仍然缺乏有关警察失当行为的必要的统计资料(第七条)。