والتنقل المنظم هو الخيار الأفضل للأمم المتحدة لأنه يوفر الحماية لمصالح المنظمة وموظفيها على حد سواء. 管理下流动是联合国最佳选择，因为它既能保护联合国的利益，又能维护其工作人员的利益。
وأشار أيضاً إلى أن متوسط التكاليف المستقبلية التي ستنشأ في إطار نظام للتنقل المنظم سيكون عموما نفس متوسطها المسجل في الماضي (المرجع نفسه، الفقرة 25). 他还指出，今后管理下流动计划平均费用将与过去大体相同(同上，第25段)。
وأكدت أيضا على شواغل أخرى منها طول الأطر الزمنية لاختيار الموظفين، وعدم اتباع نهج متكامل في مجال التطوير الوظيفي، وفشل سياسة التنقل المنظم. 还强调了其他关注领域，包括工作人员甄选时限漫长、对职业发展没有统筹办法、管理下流动政策失败等等。
تقرر أن الموظفين الذين بلغوا الحد الأقصى لشغل الوظائف عند بدء سريان التنقل المنظم على شبكتهم الوظيفية لن يخضعوا لإعادة الانتداب في السنة الأولى من تفعيل الإطار في تلك الشبكة الوظيفية؛ 决定在其职类开始实施管理下流动时已达到占用期上限的工作人员，在其职类实施流动的第一年，不须改派；
تقرر أن الموظفين الذين بلغوا الحد الأقصى لشغل الوظائف عند بدء سريان التنقل المنظّم على شبكتهم الوظيفية لن يخضعوا لإعادة الانتداب في السنة الأولى من تفعيل الإطار في تلك الشبكة الوظيفية؛ 决定，在其职类开始实施管理下流动时已达到占用期上限的工作人员，在其职类实施流动的第一年，不需改派；
ويلاحظ مكتب خدمات الرقابة الداخلية أنه، رغم توافر البيانات عن المشاركة في برنامج التنقل المنظم، فإن آليات مكتب إدارة الموارد البشرية لتحديد التحركات التي تتم في إطار التنقل بمبادرات ذاتية وتتبعها تتسم بالقصور. 监督厅指出，虽然有关于管理下流动方案参与人数的数据，但是人力厅确认和跟踪自发调动情况的机制仍然有局限性。
ومضى يقول إن التنقل المنظم يعني وجود استراتيجية ملموسة واضحة لتلبية احتياجات المنظمة من المهارات باستخدام التنقل كأداة إدارية أساسية وكجزء من خطة التطوير الوظيفي للموظفين. 管理下流动暗示存在着一项明确、具体的战略，把流动作为一项基本管理工具和工作人员职业发展计划的一部分，来满足联合国各项需求和技能要求。
تشير إلى البند 1-2 (ج) من النظام الأساسي للموظفين، وتؤكد أن حساب مدة شغل الموظفين لوظائفهم ضمن إطار التنقل المنظّم سيشمل المدة التي قضوها في وظائفهم الحالية؛ 回顾《工作人员条例》第1.2(c)条，在这方面，着重指出，就管理下流动框架而言，计算工作人员员额占用期时应计入使用现有员额的服务时间；