延迟征聘因数 أمثلة على

• وطُبق عامل تأخر في التوظيف نسبته 5 في المائة على التكاليف المقدرة.
  对费用估算适用了5％的延迟征聘因数。
• وطُبق عامل تأخر في الاستقدام نسبته 12 في المائة عند حساب التقديرات.
  对估计数适用了12%的延迟征聘因数。
• وطُبق عند حساب التكاليف التقديرية عامل التأخر في الاستقدام بنسبة 5 في المائة.
  对费用估计数采用了5%延迟征聘因数。
• وطُبق عند حساب التكاليف التقديرية عامل تأخر في النشر نسبته 2 في المائة.
  对费用估算适用了2%的延迟征聘因数。
• وقد طبق معامل تأخر في الاستقدام نسبته 15 في المائة على احتياجات التمويل.
  对所需经费适用了15%的延迟征聘因数。
• وتشمل التكاليف التقديرية في إطار هذا البند من الميزانية تطبيق عامل تأخر في التوظيف نسبته 50 في المائة.
  此预算项下的估计费用适用了30%的延迟征聘因数。
• وتشمل التكاليف التقديرية في إطار هذا البند من الميزانية تطبيق عامل تأخر في التوظيف نسبته 40 في المائة.
  此预算项下的估计费用适用了40%的延迟征聘因数。
• ويشمل تقدير التكاليف في إطار هذا البند من الميزانية تطبيق معامل لتأخر النشر نسبته 10 في المائة.
  在本预算项目的估计费用中适用了10%的延迟征聘因数。
• ويعكس المبلغ المقدر تطبيق عامل تأخير في التوظيف بنسبة 20 في المائة إزاء مجموع الملاك المقترَح.
  该估计数反映了对拟议人员总数采用了20%的延迟征聘因数。
• ويبين التقدير تطبيق عامل تأخير في التعيين نسبته 50 في المائة إزاء مجموع الملاك المقترح.
  对照拟议人员编制的数量，该估计数反映了采用50%的延迟征聘因数。
• وأدى هذا إلى معدل شواغر فعلي بمقدار 26 في المائة بالمقارنة مع عامل التأخير في التوظيف البالغ 10 في المائة والمدرج في الميزانية.
  这导致实际空缺率为26%，而预算中的延迟征聘因数为10%。
• وأدى هذا إلى معدل شواغر فعلي بمقدار 32 في المائة بالمقارنة مع التأخير في التوظيف البالغ 10 في المائة والمدرج في الميزانية.
  这导致实际空缺率为32%，而预算中的延迟征聘因数则为10%。
• يعزى الفرق إلى معامل أعلى للتأخير في الاستقدام نسبته 20 في المائة بالمقارنة مع المعامل الفعلي البالغة نسبته 4 في المائة
  产生差异的原因是延迟征聘因数超出预算(预算为20%，实际为4%)
• وتقدر الموارد المتصلة بالوظائف بمبلغ 900 464 4 دولار وتعكس تطبيق عامل التأخر في التوظيف بنسبة 75 في المائة.
  估计员额资源为4 464 900美元，这一数额采用了75％的延迟征聘因数。
• وتلاحظ اللجنة الاستشارية أن عوامل تأخر التعيين ظلت مرتفعة خلال تلك الفترة بالنسبة لجميع فئات الموظفين المدنيين.
  咨询委员会注意到，在本报告所述期间所有职类文职工作人员的延迟征聘因数都高居不下。
• وطُبق معامل للتأخر في التوظيف قدره 50 في المائة على الطلبات الجديدة لوظائف المساعدة المؤقتة العامة التي تمتد 12 شهرا.
  对新要求的聘用期为12个月的一般临时助理人员职位适用了50％的延迟征聘因数。
• وأما عاملا التأخر في الاستقدام المستخدمان في تقدير تكلفة الوظائف الجديدة، فهما 50 في المائة للفئة الفنية، و 35 في المائة لفئة الخدمات العامة.
  用来估计新设专业和一般事务员额费用的延迟征聘因数分别为50%和35%。
• وفيما يتعلق بقسم نظم إدارة المعلومات فإن الزيادة في موارد الوظائف المؤقتة (400 196 دولار) هي نتيجة لعامل التأخر في الاستقدام.
  就信息管理系统处而言，临时员额资源增加(196 400美元)是延迟征聘因数所致。
• وقُدرت التكاليف العامة للموظفين بنسبة 67 في المائة من صافي المرتبات، وطُبق في التقديرات عامل تأخر في الاستقدام نسبته 10 في المائة.
  一般人事费估计占薪金净额的67%，而且，对该估计数适用了10%的延迟征聘因数。
• بالإضافة إلى ذلك، يأخذ الفرق في الاعتبار التكاليف المتعلقة بالإنشاء المقترح لثلاث وظائف وطنية من فئة الخدمات العامة وتطبيق عامل تأخر في التوظيف نسبته 2 في المائة.
  此外，这个差异还考虑到拟设3个本国一般事务员额和适用2％的延迟征聘因数。