البرنامج التجريبي لكبار المديرين لاستقاء بيانات الأداء من جميع الجهات 高级管理人员360度反馈机制试点方案
وأيضا الاهتداء بتلك التوصيفات في استحداث أداة متطورة لاستقاء معلومات شاملة عن ردود الفعل ليستعيض بها المديرون. 这些简介还被用来为单个管理人员开发一个强化在线360度反馈工具。
ومن المنتظر أن يبدأ تنفيذ التغذية المرتدة 360 درجـة كفرع من جزء ثان من أجزاء نظام إدارة الأداء الجديد. 预计360度反馈的实施将作为新的业绩管理制度第二轮的一部分推出。 R11
وتستخدم المواصفات كذلك لتصميم أداة محسنة على شبكة الإنترنت لاستقاء المعلومات من جميع الجهات، تُستخدم في سياق برنامجي تنمية القيادات والتنمية الإدارية. 这些简介还被用来为领导和管理发展方案开发一个强化在线360度反馈工具。
وتعد عملية التغذية المرتدة بمقدار 360 درجة التي يجري الآن تعميمها في البرنامج الإنمائي جزءا لا يتجزأ من النظام الجديد. 新制度的一个组成部分是360度反馈，此种反馈制度现正在开发计划署所有部门推行。
وفي هذا الصدد، ينبغي مثلاً استخدام مخططات التغذية العكسية 360 درجة (التقييم المتعدد المصادر) على غرار تلك المستخدمة في إطار برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. 举例来说，在这方面，应采用类似于联合国开发计划署所实行的360度反馈方案。
وفي سياق عملية التغذية الارتجاعية الخاصة بالموظفين الإداريين، دعم البرنامج وضع خطط تنمية شخصية ووفر التوجيه والتدريب. 在管理人员360度反馈过程方面，行政事务处对制定个人发展计划提供了支持，并提供了教练和培训课程。
ولتعزيز الأداء والمساءلة، تم تصميم برنامج المعلومات الارتجاعية على نطاق 360 درجة لتزويد الموظفين بآلية رسمية لتوصيل المعلومات إلى المشرفين عليهم. 为了加强业绩和问责制，而设计了360度反馈方案，以向员工提供一个向上级主管提出反馈信息的正式机制。
وبحلول نهاية عام 2001، قُيِّم بموجب عملية التغذية المرتدة على نطاق 360 درجة 255 موظفاً رفيع المستوى (117 منهم في المقر و138 في المكاتب القطرية). 截至2001年底，有255名高级工作人员参加了360度反馈练习(总部117名，国家办事处138名)。
جوال إصدار