وعلاوة على ذلك، أنشئت في نهاية عام 2004 شعبة جديدة مسؤولة عن تخطيط وتطوير الموارد البشرية. 2004年底,新设立了人力资源规划和发展处。
وهذه التقارير مهمة للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية وتخطيط وتنمية القوة العاملة على الصعيد المركزي وعلى صعيد الوزارات والمقاطعات. 对于战略性人力资源管理,中央政府、各部委和县级的人力资源规划和发展来说,这些报告非常重要。
وستنظَّم الأجزاء المكوّنة للبرنامج تنظيما وظيفيا لأغراض المسائل المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية وتنميتها والمتعلقة بخدمات الموظفين والعلاقات بالموظفين. 本方案的各构成部分在功能上将按照与人力资源规划和发展,以及与工作人员事务和雇员关系有关的事项进行组织。
وستنظم الأجزاء المكوّنة للبرنامج وظيفيا في إطار الأنشطة المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية وتنميتها والأنشطة المتعلقة بخدمات الموظفين وعلاقات الموظفين. 本方案的各构成部分在功能上将按照与人力资源规划和发展,以及与工作人员事务和雇员关系有关的活动进行组织。
وستنظَّم الأجزاء المكوّنة للبرنامج تنظيما وظيفيا لتناول المسائل المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية وتنميتها والمسائل المتعلقة بخدمات الموظفين والعلاقات بالموظفين. 本方案的各构成部分在功能上将按照与人力资源规划和发展,以及与工作人员事务和雇员关系有关的事项进行组织。
ستتم تنقيح مواصفات الكفاءة التي وضعت خلال الخطة الاستراتيجية المتوسطة الأجل السابقة بالنسبة للرتب بالفئة الفنية وفئة الخدمات العامة، وسيؤدي تحليل الفجوة القائمة في الكفاءة وخريطة لها إلى تزويد تخطيط الموارد البشرية وتنميتها بالمعلومات، كما سيحدث تحليل الوضع العالمي للموارد البشرية. 将对原中期战略计划确定的专业和一般事务职等的能力要求作出修改。 能力落差分析和评估将得出如何处理人力资源规划和发展的结论,还将进行最新的全球人力资源形势分析。