معلومات مستكملة عن خطة برازيليا للتغيير في مجال الموارد البشرية 关于巴西利亚人力资源改革计划的最新情况
وقد التزمت اليونيسيف بمبادرة للتصدي لما يواجهها من تحديات في مجال الموارد البشرية من خلال خطة برازيليا للتغيير في مجال الموارد البشرية. 儿童基金会已致力于一项倡议：通过巴西利亚人力资源改革计划迎接其人力资源的挑战。
ويقدم التقرير أيضا معلومات مستكملة عن استراتيجية الموارد البشرية لمنظمة الأمم المتحدة للطفولة، بما فيها خطة برازيليا للتغيير فيما يتعلق بالموارد البشرية وفيما يتعلق بالأخذ بنظام جديد هو نظام إدارة الموارد البشرية. 提出了关于儿童基金会人力资源战略的最新资料，包括巴西利亚人力资源改革计划和一个新的人力资源管理制度的介绍。
وقد سبقت الإشارة إلى ما تحقق من تقدم في تنفيذ جميع الركائز الخمس لخطة برازيليا للتغيير في مجال الموارد البشرية وإلى نظام إدارة الموارد البشرية الجديد الذي يستهدف تحقيق البساطة والتكامل في المعاملات المتعلقة بالموارد البشرية. 注意到在执行巴西利亚人力资源改革计划所有五个支柱和新的人力资源管理制度以简化和整合人力资源业务方面已取得进展。
وهناك تحد عام آخر هو الضغط على موارد الموظفين بسبب الحاجة إلى عملية لإدارة التغيير لدعم خطة برازيليا للتغيير في مجال الموارد البشرية ونظام إدارة الموارد البشرية، بما يحتاجه ذلك من وقت الموظفين. 另一项交叉挑战是由于需要一个改革管理进程来支助巴西利亚人力资源改革计划和人力资源管理制度而引起人力资源的紧张，因其对工作人员时间的需求。
تعتبر خطة برازيليا للتغيير في مجال الموارد البشرية أن رفاه الموظفين مسألة أساسية بالنسبة لليونيسيف، باعتبارها صاحب عمل جيد ومنظمة تهتم بفعالية التكاليف والكفاءة في البرامج والعمليات التي تقوم بها لتنفيذ الخطة الاستراتيجية المتوسطة الأجل وغيرها من أهداف المنظمة. 巴西利亚人力资源改革计划将工作人员的康乐视为儿童基金会的关键问题，作为一个好雇主以及一个关心其方案和业务在实现中期战略计划和其他组织指标方面的成本效益和效率的组织而言。
وإذا كان الوقت الذي يستغرقه استكمال عملية التوظيف ما زال أطول من الثلاثة أشهر التي حُددت كهدف في خطة برازيليا للتغيير في مجال الموارد البشرية، فقد حدث تقدم في بناء الهياكل والعمليات والقدرات اللازمة لوضع الموظفين في المكان المناسب في الوقت المناسب. 虽然完成征聘所花的时间仍然比巴西利亚人力资源改革计划中规定的三个月的指标长，但是在将工作人员在适当时间安排在适当地方方面所需的结构、程序和能力的建设方面已取得进展。
ويقدم الفرع الرابع معلومات مستكملة عن استراتيجية الموارد البشرية لمنظمة الأمم المتحدة للطفولة، وخاصة خطة برازيليا للتغيير في مجال الموارد البشرية ونظاما جديدا هو نظام إدارة الموارد البشرية الذي يُراد به تبسيط المعاملات الخاصة بالموارد البشرية وتحقيق التكامل فيما بينها وضمان أن يتوافر للمنظمة الموظفون اللازمون للنهوض بولايتها. 第四节提供关于儿童基金会人力资源战略的最新情况，特别是巴西利亚人力资源改革计划和一个新的人力资源管理制度，以便简化和整合人力资源业务以及确保该组织有执行任务所需的工作人员。
جوال إصدار