软技能 أمثلة على

• برامج المهارات الأولية للموظفين الوطنيين
  本国工作人员软技能课程
• التعليم يتجاوز كونه مجرد اكتساب المعرفة والمهارات، سواء كانت مهارات حسية أو الكترونية.
  教育的目的不仅在于获取知识和技能，不管是软技能还是硬技能。
• وأشار ممثل المجلس الدولي لمعايير تعليم المحاسبة، في رده، إلى أن التدريب غير التقني سيكون جزءاً من نتائج التعلم.
  国际会计教育准则理事会的代表答复说，软技能培训将被纳入学习结果。
• وبالنسبة للكيانات التي توفر التدريب، تركز غالبيتها على المهارات العملية العامة، كتيسير إقامة الشراكات وتصميم العمليات والاتصالات.
  而那些确实在提供培训的实体，大多数主要集中在软技能上，如促进伙伴关系、流程设计及沟通。
• تدل زيادة عدد الموظفين الوطنيين ممن يشاركون في دورات تدريبية داخلية على زيادة التركيز على البرامج الداخلية المتعلقة بالمهارات الشخصية التي يطلبها الموظفون
  参加内部培训课程的本国工作人员数量增加，表明工作人员对内部软技能方案的要求更受重视
• يعزى الرصيد غير المنفق إلى عدم تنفيذ الخدمات الاستشارية للتدريب على تنمية المهارات الشخصية، بسبب الحالة الأمنية السائدة في منطقة البعثة.
  出现未使用余额的主要原因是：由于任务区时下的安全局势，未使用软技能发展培训方面的咨询服务
• تعزيز المسار الوظيفي والمهارات الناعمة (المهارات القيادية، والتحفيز، والسيطرة على الإجهاد، والمهارات الاتصالية والخطابية، والوساطة وحل النزاعات، والتفكير الاستراتيجي والخلاق).
  职业和软技能的提高(领导技能、调动积极性、压力掌控、沟通和公开演讲技能、调解和解决冲突、战略性和创造性思维)。
• ويقوم بتنظيم حلقات عمل تدريبية متنوعة لفائدة النساء بشأن المهارات الحياتية والمهارات الشخصية؛ وكذلك حلقات دراسية ومؤتمرات وطنية ودولية عن القضايا المتعلقة بالمرأة، ومواضيع أخرى.
  中心还为妇女举办了各类有关生活技能和软技能的培训班，并举办了有关妇女问题及其他主题的国内与国际讲习班和会议。
• وفي الوقت نفسه، واصل البرنامج الإنمائي تمويل مراكز المشورة والتنسيب المهنيين التي تقدم المساعدة في البحث عن وظائف وتدريبات على المهارات الشخصية لما لا يقل عن 000 5 شاب كل عام.
  同时，开发署还继续资助职业咨询和职位安排中心，每年向至少5 000名青年人提供求职协助和软技能培训。
• 67- وينبغي التشجيع على تعزيز التعاون بين بلدان الجنوب بشأن المعونة من أجل التجارة، لا سيما في تطوير الهياكل الأساسية اللازمة، بما في ذلك المهارات العامة للتصدي إلى القيود المتعلقة بجانب العرض التي تعوق التجارة.
  应鼓励促成贸易援助方面的南南合作，尤其是在发展必要基础设施，包括解决贸易的供方制约的软技能方面。
• والشباب الذين يشاركون في مشروع مجتمعي يتعلمون أو يكتسبون الكثير من المهارات المطلوبة للعمل والمعروفة أيضا بمهارات القرن الحادي والعشرين أو المهارات الشخصية، وينبغي منحهم ما هو أكثر من شهادة تقدير.
  青年参加一个社区项目，会学到或获得许多就业技能，或称为二十一世纪技能或软技能，因此不仅应给予他们在证书上的认可。
• وشدد ممثل إحدى المنظمات الدولية على أهمية التركيز على تنمية المهارات الشخصية لمنظمي المشاريع بصورة منفصلة عن المهارات التقنية، فضلاً عن ضمان التنسيق الفعال على الصعيد الوطني، وفيما بين المؤسسات على الصعيد الدولي.
  一家国际组织的代表强调必须注重发展创业者的软技能，而不仅是技术性技能，并确保国家层面以及国际层面上各机构之间的有效协调。
• ويجب زيادة التركيز والدعم في سبيل تأمين الدعم المنهجي للبدء بتنفيذ نموذج تقديم الخدمات، ولا سيما فيما يخص المهارات الشخصية وتغيير الثقافة المطلوبة لهذا النموذج كي يكون جزءا مكرَّسا ومعيارا ثابتا للخدمات الاستشارية التي يقدمها البرنامج العالمي.
  必须更加重视和支持，以便有系统地支持服务交付模式的推出，特别是使之成为全球方案咨询服务内达到金级标准的软技能和文化变化。
• وتشمل المجالات التي يلزم التدريب عليها المشتريات، وإدارة المشاريع، والمهارات الشخصية، والأمن، والإسعافات الأولية، والشؤون المالية، والتدريب المتخصص للوحدات المستضافة في مجال ضبط الأمن وسيادة القانون.
  需要进行培训的领域包括：采购、项目管理、 " 软技能 " 、安保和急救、财务以及针对租户单位的警务和法治专门培训。
• وتجدر الإشارة، بوجه خاص، إلى أن الفريق وافق على أهمية آليات الإنفاذ لتيسير تنفيذ المعايير الدولية المتعلقة بالمتطلبات المهنية والتعليم، ووافق أيضاً على الحاجة إلى توجيهات تنفيذية بشأن تنمية المهارات غير التقنية، وتقديم التثقيف في مجال آداب المهنة.
  特别是专家组一致认为，执行机制对于促进实施有关专业要求和专业教育的国际标准十分重要，还需要有关于软技能开发和职业道德教育的实施指南。
• وأسهمت منظمة العمل الدولية في صياغة سياسات لعمالة الشباب استنادا إلى النتائج التجريبية لبحوث فعلية ركزت على المهارات الأولية، والمهارات الأساسية اللازمة لسوق العمل، وكفاءات المتطوعين في الفعاليات الرياضية المحلية والرئيسية.
  国际劳工组织对根据积极研究的实证结果制定青年就业政策作出了贡献，该研究的重点是软技能、劳动力市场的核心技能，以及志愿人员在当地和大型体育活动中的能力。
• ومع تحول العاملين من نوع من المهارات إلى آخر في سوق سريعة التغير، يلزم بناء " مهارات سلوكية شخصية " تشمل القدرة على التكيف والمرونة، وتتجاوز المهارات الوظيفية.
  在不断变化的劳动力市场，工人需要交替使用不同类型的技能，因此需要培养 " 软技能 " ，即除职业技能外，还需要有适应能力和灵活性。
• وفي راجستان في الهند، جرى تدريب ما يزيد على 500 1 موظف شرطة على المهارات ما يسمّى " الليّنة غير التقنية " ، وقرّرت الحكومة الاتحادية حاليا تمويل تدريب إضافي من هذا القبيل في البلد.
  在印度拉贾斯坦邦，对1,500多名警官进行了所谓的 " 软技能 " 培训，联邦政府现已决定出资，在那里进行更多这类培训。
• للمضي قدما، ثمة حاجة إلى زيادة التركيز والدعم لتوفير الدعم المنهجي لعملية البدء في تنفيذ نموذج تقديم الخدمة، ولا سيما فيما يتصل بضرورة إدماج المهارات السلوكية الشخصية وتغيير الثقافة وإجراءات العمل اللازمة لذلك، لتكون المعيار الذهبي بالنسبة للخدمات الاستشارية للبرنامج العالمي.
  展望未来，必须更加重视和支持，以便有系统地支持服务交付模式的推出，特别是使之成为全球方案咨询服务内达到金级标准的软技能、文化变化和业务程序。