`1` تحل المادتان التاليتان محل المادتين 2 و3 من النص الآيرلندي ... (انظر الاتفاق المرفق). 一. 下列条款应替代爱尔兰文本中的第2和第3条.(见所附协定)
325- في أيرلندا الشمالية، بلغت نسبة تمثيل المرأة أكثر من 54 في المائة من جميع الموظفين غير الصناعيين في الخدمة المدنية بأيرلندا الشمالية في 2006. 2006年，北爱尔兰文职部门所有非实业人员中女性所占比例超过54%。
المكتبة الآيرلندية " الأميرة غريس " ، التي أنشأها سمو الأمير عام 1984، بغية تشجيع الثقافة الآيرلندية الغالية على قلب الأميرة غريس. 格蕾丝王妃爱尔兰图书馆：是1984年由亲王创建的，为的是促进格蕾丝王妃所钟爱的爱尔兰文化。
بصرف النظر عن الجنس . 关于国际组织中工作的参与，这些组织所通报的空缺均向所有爱尔兰文职人员加以通报，并为有意的申请人拟写申请提供各种支助和协助而不论其性别如何。
كلية ترينيتي، دبلن؛ التوثيق والمعلومات - جامعتا لشبونة وإدنبرا؛ دراسات المرأة - لشبونة وسالزبورج، إلى آخره. 爱尔兰文学短期进修和研讨 -- 柏林Trinity 学院；文献与资料-里斯本和爱丁堡大学；妇女研究 -- 里斯本和萨尔茨保研讨会等
بصرف النظر عن الجنس. 2 关于参加国际组织中的工作，这些组织的空缺公告均向所有爱尔兰文职人员通报，并为有意参加这些工作的人呈报申请书提供各种支持和协助，而不论其性别如何。
وتضم قاعدة البيانات، التي بدأ تشغيلها في عام 2008، ما يزيد حاليا على 000 100 اسم، بما في ذلك الصيغتان الأيرلندية والإنكليزية المعتمدتان، اللتان تتساويان في المكانة القانونية. 该数据库于2008年创立，包含逾10万个地名，以爱尔兰文和英文的合并格式记录，两者具有同等法律地位。
ووزارة المالية، بمشاركة وزارة العدل والمساواة وإصلاح القانون ولجنة الخدمة المدنية، أجرت دراسة حول تطور المستقبل الوظيفي للمعوقين في الخدمة المدنية الآيرلندية. 财政部会同司法、平等和法律改革部和公务员委员会联合委托了一项关于爱尔兰文职部门残疾人职业进步的研究，定于2003年提交研究报告。
4-3-1 إن مبادرة الإدارة الاستراتيجية، وهي برنامج تحديث الخدمة المدنية الآيرلندية، توضح أن تكافؤ الفرص أمر جوهري بالنسبة لرسم وتنفيذ الوزارات لسياسات فعالة لإدارة الموارد البشرية. 3.1 爱尔兰文职部门现代化方案 -- -- 战略管理倡议（SMI）明确指出，机会平等是各部门制定和实施行之有效的人力资源管理政策的核心。
ونشر مجلس الفنون " خطة الفنون 2002-2006 " التي تجسِّد التزام الحكومة بتوجه مخطط وهو تنمية الفنون والثقافة في آيرلندا على أساس التشاور العام الواسع النطاق. 艺术委员会发表了 " 2002-2006年艺术发展计划 " ，以体现政府在广泛的公众协商的基础上有计划地发展爱尔兰文化艺术的承诺。
جوال إصدار