"劳动" معنى أثار أحرز مكانة أدار أعد من طريق التحويل احتال اشتغل اِجْتهد تعب جُهْد حدث حل مسألة حول سدد من طريق العمل شغل شُغْل عمالة عمل عمل (اقتصاد) عمِل عَمَل عَمَلَ فعل كدْح وَظِيفَة
ولكن ترتبط الخصخصة عندما تكون مقرونة بهيئة تنظيمية منفصلة بزيادة تغلغل الهاتف العمومي، وسعة الربط، وكفاءة العمالة مقيسة بعدد العاملين لكل خط رئيسي. 但是，私有化，再加上有一个独立的监管机构，就能够提高公用电话渗透率，扩大联接容量，提高每条干线职员的平均劳动效率。
وفي قطاع توزيع الكهرباء، ارتبط اعتماد الوكالات التنظيمية بزيادة كفاءة الشركات من خلال كفاءة اليد العاملة وخفض الخسائر في الطاقة وارتفاع مستويات الرفاه الاجتماعي بفضل انخفاض التعريفات(). 在电力配送部门，引入监管机构，可提高劳动效率，降低能源损失，从而提升企业效率；此外，还可通过降低费率改善社会福祉。
ولتعزيز اهتمام العاملين برفع كفاءة العمل وجودة العمل المُنجز يمكن لصاحب العمل أن يضع نظاماً لمنح المكافآت وغيرها من أشكال التحفيز على العمل (قانون العمل، المادة 126). 为了强化员工提高工作效率和质量的承诺，雇主可以推行分红制度及其他奖励措施，以提高劳动效率和质量(《劳动法》第126条)。
وهو متوقف في أحوال كثيرة ﻻ على اﻻستخدام المحدد لعمل الرجل والمرأة، ولكن على مجموعة أخرى من العوامل )أحوال العمل واﻷجور ومزايا المهنة إلى آخره(، مما ينعكس بﻻ شك على كفاءة عملهن. 劳动分工往往不是以使用男人和妇女劳动的特点为前提，而是受一系列其他因素（劳动条件和劳动工资，职业威信，等等）的制约，这无疑影响了他们的劳动效率。
بيد أن الغالبية العظمى من السكان لا ترغب في ممارسة الزراعة كمهنة رئيسية، وذلك لعدة أسباب مثل الافتقار إلى مرافق الري، وموجات الجفاف، والفيضانات والكوارث الطبيعية، وعدم إيجاد البذور والأسمدة والمعدات الجيدة في الوقت المناسب، وتدني الإنتاجية، والحاجة إلى الأعمال اليدوية. 但是，多数人口不想将务农作为一种主要职业。 这有如下一些原因，即缺少灌溉设施，经常发生旱灾、洪灾和自然灾害，良种、化肥和农具得不到及时供应，生产力低下，体力劳动效率低等。
جوال إصدار