ولأغراض استعراض الأداء، ينبغي أن يظل مستشار الأمم المتحدة لشؤون الشرطة الرئيس المسؤول الأول. 为开展考绩，联合国警务顾问应继续担任第一考绩人。
3-6 تدريب نسبة تصل إلى 33 في المائة من الرؤساء المباشرين في مجال إدارة الأداء من جانب المديرين 6 多达33%的第一考绩人接受主管人员绩效管理培训
وجرى تدريب ما مجموعه 21 في المائة من الرؤساء المباشرين (قرابة 800) في البعثات الميدانية 总共有21%的外地特派团第一考绩人(大约800人)获得培训
وسيتطرق هذا البرنامج إلى الأدوار المختلفة التي يضطلع بها الموظف، ومسؤول التقييم الأول، ومسؤول التقييم الثاني. 该课程将讨论工作人员、第一考绩人和第二考绩人各自的作用。
ويجب تقييم هذه المعايير الرئيسية بواسطة الموظف المسؤول الأول في نهاية دورة نظام تقييم الأداء. 在每个电子考绩制度周期结束时，第一考绩人必须评估这些核心价值。
3-6 تدريب نسبة تصل إلى 33 في المائة من الرؤساء المسؤولين الأُول في مجال إدارة الأداء من جانب المديرين 6 多达33%的第一考绩人接受给予主管人员绩效管理的培训
ويقود رئيس الفريق ويدير فريقا متعدد التخصصات وهو المسؤول الذي يخضع له مباشرة الموظفون التابعون له. 组长领导并管理跨学科小组的工作，是其主管的工作人员的第一考绩人。
توفير التدريب إلى 000 1 موظف من موظفي التقييم الأول في مراكز العمل الميدانية في مجال إدارة الأداء للمديرين 为外地工作地点1 000名第一考绩人提供管理人员业绩管理培训
ويشرف المنسق على الموظفين والمهام ويعمل بصفته موظف التقييم الأول بالنسبة إليهم، ويعطيهم التوجيهات والتعليقات الموضوعية والملاحظات على أدائهم. 协调员将对工作人员进行督导，并担任他们的第一考绩人，提供指导以及实质性意见和反馈。
وسيطلب جميع الرؤساء المسؤولين مباشرة من مرؤوسيهم تقديم تغذية مرتدة عن الأعمال المنجزة خلال دورة الأداء فيما يتعلق بكفاءة إدارة الأداء. 所有第一考绩人都会要求其下属就他们在业绩周期内业绩管理方面的能力和工作提出反馈意见。
جوال إصدار